Fit fürs Bewerbungsgespräch

Broschiert, 131 Seiten

Erschienen im Cc-Verlag
Erscheinungsdatum: 2001

ISBN: 3923930100

Abschluss Rezension

Bewerbungsgespräche lassen sich trainieren. Natürlich wird aber auch der Erfolg eines Bewerbungsgesprächs an verschiedenen Merkmalen angeknüpft. Der HR Mitarbeiter möchte sich ein Bild der Person machen, dessen Bewerbung er in die engere Wahl genommen hat. Was auf dem Papier steht und was gesagt wird hat meist eine andere Farbe.

Gerade Missverständisse in der Stellenbeschreibung führen zu einem Abbruch der Bewerbungsabläufe. So wie jemand, der unter einem Projekt versteht in Niederlassungen Kaffemaschinen aufzustellen. Recht hat der schon, aber das ist nicht in Projekt für IT Projektmanager.

Entstanden aus den Erfahrungen vieler Personalpraktiker und Stellensuchender erhalten Sie mit diesem Buch ein erfolgreiches Konzept für eine gelungene Vorbereitung auf Ihr Vorstellungsgespräch. Die zahlreichen Tipps und Ratschläge können Sie sofort konkret auf die eigenen Verhältnisse anwenden und in Erfolg umsetzen.

Mit Hilfe neuartiger Checklisten und einem umfangreichen Katalog mit den 100 wichtigsten Fragenwerden Sie für Ihr Vorstellungsgespräch fit wie ein Personalprofi.

Aus dem Inhalt:

1. - Wirkungsvolle Gesprächsvorbereitung
2. - Die 100 wichtigsten Fragen
3. - Antworten die überzeugen
4. - Unzulässige Fragen - Worauf Sie nicht antworten müssen
5. - Unrichtige Aussagen - Kündigung wegen arglistiger Täuschung?
6. - Trickreiche und unbequeme Fragen - Wie Sie antworten sollten?
7. - Was Sie in Stressinterviews erwarten kann
8. - Fragen, die Sie vor einem Reinfall schützen
9. - CHECKLISTE - Gesprächsauswertung wie ein Profi Spezielle Fragen für Hochschulabsolventen und Führungskräfte
10. - Tipps für eine erfolgreiche Gehaltsverhandlung
    

Dieses Buch gehört eindeutig in den Werkzeugkasten eines Bewerbers.