Initiativ bewerben.

Erfolgreich aktiv werden. Das perfekte Timing.

von Gitte Härter und Christine Öttl

Broschiert - Gräfe & Unzer
Erscheinungsdatum: 12. August 2003
ISBN: 3774259925

Kurz...

Als aktiver Bewerber, der nicht erst auf eine Ausschreibung wartet, haben Sie bei der Jobsuche die Nase vorn. Doch damit Ihre Initiativbewerbung Erfolg hat, muss sie gut vorbereitet und individuell sein.
Dieser Kompass zeigt die Wege zum Traumjob auf, ob durch Firmenrecherche, Karriere-Messen oder das Internet. Sie werden die richtigen Ansprechpartner mit einer gelungenen Bewerbung überzeugen und im anschließenden Gespräch punkten.

Christine Öttl und Gitte Härter waren fast ein Jahrzehnt im Management eines internationalen Medienkonzerns tätig, bevor sie sich Anfang 1999 mit dem Beratungs- und Trainingsunternehmen "objektiv." in München erfolgreich selbstständig machten. Ihre Beratungsschwerpunkte sind Selbstmanagement und -marketing sowie Karriere, Bewerbung und Führung.

Abschluss Rezension

Der Arbeitsmarkt hat sich im vergleich zu 1995 drastisch verändert. 2004 müssen sich Bewerber so manche Last unterziehen. Es reicht nicht mehr einfach einen netten Anschreiben und ein Lebenslauf abzu schicken. 70% der Arbeitgeber in der BRD wünchen sich online Bewerbungen.

Blicken wir kurz hinter die Kullissen: Jede Bewerbungsmappe füllt die Schreibtische, verursacht Kosten bei der Hauspost zwischen Personal und faxchabteilung. Sie lässt sich nicht schnell mal rüber mailen. Während meiner Zeit als Personaler habe ich selbst einige Mappen gesíchtet und Vorstellungsgespräche mit Bewerbern geführt.

Bewerbungen sind wie ein unverhofter Prospekt vom discounter um die Ecke. Da spielt Neugier und Lästigkeit mit bei der Sichtung. Entdeckt man aber ein ansprechendes Angebot dann rennt man los. Muss ich haben. So passiert es mir auch wenn ich mal ein Aldi oder Lidl Prospekt sichte. Ich stehe ungerne in einer Warteschlange. Für sowas habe ich keine zeit. Einkaufen nach 20Uhr ist mir lieber. Da laufen weniger Ziellos durch die Gegend. Die Strassen sind leer.

Aber wenn ich etwas unbedingt möchte, weil es meine offenen Bedarf decken kann, bin ich auch bereit meine Zeit für dieses Angebot intensiv zu investieren. Die Investition müssen Sie als Bewerber heute leider immer höher einplanen, da online Bewerbungen Zeit kosten und oft mit Frustration über mangelnde Fähigkeiten des Programmieres des Online Bewerbungsportals enden.

Seien Sie selbst. Alles andere würde man merken.