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Small Talk und Karriere |
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Small Talk und Karriere
Mit Erfolg Kontakte knüpfen
Wolf W. Lasko
Gabler Verlag
213 S., 2te Auflage - 2001, geb.
32,00 Euro
ISBN 3-409-29679-4
lieferbar
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Mit Erforg argumentiert
Das folgende Buch erläutert einen Bereich der sich überwiegend
mit verbaler Kommunikation beschäftigt.
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Pre Rezension
Die Gestaltung des Buchs soll die Aufmerksamkeit des Betrachers auf
den Inhalt richten.
Buchfehler wurden nicht entdeckt.
An sonsten, hat uns die Behandlung der Thematik gut gefallen.
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| Bewertungskategorie |
Note |
| Fachliche Qualität |
1 |
| Verständlichkeit der Darstellung |
1 |
| Lernerfolg, Praxiswert |
2 |
| Umschlagsgestaltung und Layout |
2 |
| Preis-Leistungs-Verhältnis |
1 |
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Abschluss Rezension
Egal ob Sie, wie unsere Redaktuere auf dem Presse-Empfang der
Dt.Messe AG (Cebit 2002) mit anderen Journalisten oder hohen Medienvertretern
Informationen austauschen, oder bei einem Betriebsfest mit
Vorgesetzten und Kollegen unterhalten; Sie sollten ein angenehmer
Gesprächspartner sein.
Small Talk hat verschiedene Gesichter. Erst vor einigen Monaten
war ich bei der Pressekonferenz von DELL. Im Anschluss waren wir zum
kleinen Buffet eingeladen.
Zunächst waren alle eher mit dem Essen beschäftigt ohne
ein Wort zu wechseln. Wie bricht man aber das Eis?
Warten Sie auf den Menschen gegenüber oder ergreifen Sie
die Initiative?
Versuchen Sie nicht gleich Einsteins Relativitätstheorie
zu erläutern, sondern sprechen Sie irgend etwas aus der vorangegangenen
Veranstaltung an.
Sie werden merken wie Sie das Interesse der Anderen erwecken.
Man wird sie bald schätzen lernen, den die Anderen trauten sich
nicht ihnen fremde Personen anzusprechen. Es ist so leicht.
Beginnen Sie mit einigen Denkanstößen und Wolf Lasko's
Buch "Small Talk und Karriere", welches Sie an einem Wochenende
problemlos lesen können.
Gerade die in Unternehmen aufsteigenden Personen sind dafür
bekannt, gerne zu kommunizieren (beim Kaffee Automaten) und immer
mit zu machen bei allerlei diskusionen - wo es sich lohnt!
Wer nur in den Tag hinein arbeitet und seine Leistungen/Erfolge
für andere nicht deutlich sichtbar macht, wird kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten
haben.
Bedenken Sie unbedingt, dass Sie mit den Jahren andere Interessen
und Schwerpunkte bilden. Sie sind mit 20 und mit 40 ein anderer
Mensch. Erfahrungen und Ihre Umwelt verändern Sie mit den Jahren.
Machen Sie sich Gedanken darüber was sie in 5 Jahren sein möchten.
Wollen Sie ins Management? Schwerpunkte in Projekten setzen?
Macht ihnen Marketig mehr Spass? |
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FAZIT |
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Sie müssen nicht warten bis es regnet. Baden kann man auch so.
Also ist es an der Zeit auch ihre Kommunikativen Fähigkeiten
weiter zu entwickeln.
Dieses Buch ist eine wertvolle Grundlage für weiterführende
Seminare und Workshops.
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